Profesor Asociado LOSU en el Departamento de Antropología Social y Psicología Social de la Universidad Complutense de Madrid. Sus principales líneas de investigación son la psicología social, psicosociología del trabajo, mediación y negociación de conflictos, psicología organizacional positiva, engagement, emociones sociales y metodologías de aprendizaje experiencial para el ámbito educativo y laboral. Su tesis doctoral (2019), evalúa las formas de optimización de los estilos de afrontamiento al conflicto laboral en el ámbito sanitario a través de la mediación y la psicología organizacional positiva.
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