Profesor Asociado en el Departamento de Sociología Aplicada de la Universidad Complutense de Madrid. Sus principales líneas de investigación se desarrollan en el estudio de la sociología del trabajo, el empleo, el emprendimiento y dentro del ámbito de los estudios críticos del trabajo y las organizaciones.
Su tesis doctoral (2022), que obtuvo la calificación de Sobresaliente Cum Laude y fue propuesta para premio extraordinario, analiza los nuevos modos de gobierno del trabajo a traves del caso concreto de las empresas de consultoría de Recursos Humanos.